Entendendo o papel como agente de transformação positiva na comunidade, a Emibra unificou as atividades possibilitando uma análise mais sistêmica e estratégica de uma causa tão importante para organização e para sociedade como um todo.

Com base no respeito e na valorização das pessoas, a empresa sempre buscou atenuar os problemas sociais. Está na essência da organização a preocupação não apenas com o bom ambiente de trabalho, mas com o bairro e a cidade onde os colaboradores residem.

Através de 3 pilares da sustentabilidade: social, econômico e ambiental, há uma preocupação com nosso capital humano, com o negócio economicamente sustentável e o desenvolvimento ambientalmente correto. Com o lema de PENSAR GLOBAL E AGIR LOCAL, a Emibra incentiva as pessoas a tomarem pequenas atitudes no dia a dia de forma a diminuir os impactos gerados.

Trabalhando em rede, com foco no desenvolvimento sustentável, na responsabilidade social e tendo como diretriz atingir os 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, o programa reafirma o comprometimento da Emibra com a vida e com o futuro. A semente do trabalho plantada com dedicação e comprometimento.

A responsabilidade socioambiental sempre esteve no DNA da Emibra, e os ODS vieram para consolidar ações já existentes e ampliar a visão da organização com novas possibilidades e frentes de atuação.

Com a implantação do programa, a empresa conseguiu identificar quais iniciativas internas e externas se enquadram em cada ODS, e pôde desenvolver novos projetos para contemplar todos as 17 metas globais, estabelecidas em 2015 pela Assembleia Geral das Nações Unidas.

Com o passar dos anos, as empresas de todo o mundo vêm caminhando em uma direção comum. Diante da urgência da questão climática, cresce a demanda da sociedade por uma atuação socioambiental responsável por parte das instituições.

Devido à capacidade de gerar mudanças na sociedade, principalmente sob um viés econômico, as empresas são peças-chave na transformação dos ODS em práticas que impulsionam o desenvolvimento dos países, de forma a equilibrar a capacidade de suporte do planeta e o bem-estar social das populações.

Na Emibra, a cultura socioambiental é estimulada em cada colaborador, e todos são incentivados a pensar em como suas ações impactam o meio ambiente e a sociedade.

Vale lembrar que é um trabalho contínuo e que conta com o comprometimento e colaboração de todos para que em 2021 consigamos mensurar e colher os frutos de todas as ações realizadas.